“Een telefoonnummer bellen begrijpt iedereen”

Wat is bedrijfshulpverlening (BHV)?

Bedrijfshulpverlening (BHV) is de hulp die wordt verleend bij ongewenste gebeurtenissen in een organisatie, zoals brand, ongevallen, evacuatie, agressie of reanimatie. Het doel van BHV is om de veiligheid en gezondheid van werknemers, bezoekers en klanten te waarborgen en om de schade aan mensen, gebouwen en materialen te beperken. De BHV (ook wel noodhulpdienst) is verantwoordelijk voor het verlenen van snelle en effectieve hulp in noodsituaties binnen het bedrijf.

Het belang van BHV is groot, want een calamiteit kan zich op elk moment en op elke plaats voordoen. Een snelle en adequate reactie van de BHV-ers kan levens redden, letsel voorkomen of verminderen, en de gevolgen van de calamiteit beheersen. Bovendien is BHV wettelijk verplicht voor elke werkgever, ongeacht de grootte of de aard van de organisatie.

BHV is dus niet alleen een verantwoordelijkheid, maar ook een kans om de veiligheidscultuur en het welzijn van de organisatie te verbeteren. Een goede BHV-organisatie draagt bij aan de preventie van risico's, de voorbereiding op noodsituaties, de communicatie met alle betrokkenen, en de evaluatie en verbetering van de BHV-prestaties. BHV is een investering in de kwaliteit en de continuïteit van uw organisatie.

Waarom de BHV Alarmcentrale?

  • Verhoogde Veiligheid: Medewerkers voelen zich veiliger en beter beschermd wanneer ze weten dat hulp snel ter plaatse kan zijn.
  • Verbeterde Coördinatie: Doordat alle aanwezige hulpverleners direct met elkaar via een groepsgesprek in contact staan stelt het de hulpdiensten in staat om efficiënter samen te werken en de reactie op noodsituaties te coördineren.
  • Gegevensbeveiliging: Strikte beveiligingsmaatregelen zorgen voor de privacy en veiligheid van locatiegegevens.
  • Snel en eenvoudig: Snelle reactie kan letsel voorkomen en de impact van noodsituaties minimaliseren.
  • 24/7 bereikbaar: Wanneer een noodhulpdienst niet bereikbaar is, kunnen waardevolle seconden verloren gaan, wat levensbedreigend kan zijn.
  • Tevredenheid: Medewerkers zullen zich veiliger voelen op de werkplek, wat hun betrokkenheid en tevredenheid kan vergroten.
  • Positieve Impact op Cultuur: Het benadrukt het belang dat het bedrijf hecht aan de veiligheid en het welzijn van de medewerkers.
  • Kostenbesparingen: Snellere reactietijden kunnen de kosten van noodsituaties verminderen, zoals medische kosten en productieverlies.